WAL - MART验厂标准规定情况

WAL - MART验厂包含社会责任、质量、反恐三种，不同类型的验厂标准规定有所不同：

通用基本原则

1. 遵守法律法规：厂商必须遵守所有适用的当地法律法规和国际劳工标准，包括但不限于工时、薪资、福利、安全、环保等方面的规定。

2. 尊重劳工权益：厂商必须确保工人享有基本的劳工权益，包括组织自由、集体谈判权、禁止强迫劳动和童工等。

3. 提供安全和健康的工作环境：厂商必须提供安全和健康的工作环境，包括但不限于合理的设施、培训、紧急预案等方面的要求。

4. 保护环境：厂商必须遵守环境法规，采取措施减少对环境的影响。

结果等级划分

社会责任验厂（ES验厂）等级划分：红、橙、黄、绿。绿灯（无/轻微违规2年内复审），黄灯（中风险违规1年内复审），橙灯（高风险违规180天内复审），红灯（非常严重违规 - - 童工、强迫/监狱劳工、体罚、潜在生命危险的工作条件、非法转运 - 不再合作）。

质量验厂标准

1. 质量管理体系建立：工厂应建立完善的质量管理体系，包括质量控制、检验和测试等方面。

2. 遵循国际标准：遵循ISO9001或其他国际认可的质量管理体系标准。

反恐验厂标准

SCS反恐审核标准

1. 评分等级

· 绿灯：85分以上，有效期2年。在这两年内，Walmart可能会进行抽查。

· 黄灯：75 - 84分，有效期为1年。自2022年11月21日起，黄灯工厂需在12个月内进行跟进审核（原为6个月）。

· 橙灯：74分以下，不通过，需要在6个月内进行跟进审核（原为4个月）。如果工厂在两年内累计获得两个橙灯，则必须由第三方审核机构进行审核。

· 红灯：直接不通过，不能出货。

2. 验厂清单

· 包括营业执照、平面图、封条测试报告、反恐安全机构图、反恐文件定期检查表、封条安全事件记录、反恐安全事件记录、工厂保安计划、电脑密码更新记录/电脑异常检查记录、内审报告、反恐安全会议记录等。

· 还包括计算机信息安全会议记录、保安设备异常记录、门窗检查维修记录、建筑完整性/围墙/照明检查记录、离职归还记录、钥匙锁遗失记录、发放记录、任命书、运输记录定期审查表、花名册、保安人员登记表、工厂安全规定、工厂安全计划、保安工作细则等详细文件和记录。

SCAN反恐审核标准

1. 商业伙伴要求：选择商业伙伴的书面程序，如材料供应商、制造商，与商业伙伴签订的合同，商业伙伴年度自我风险评估报告等。

2. 装箱与拖车安全：符合ISO17712高安全封条的规格书，封条管控和使用的程序，非计划的逗留、破损的货物等书面程序。

3. 运输安全：司机信息登记，指导司机行驶指定线路的书面程序，科技监控运输货物到港口或下一个目的地的程序等。

4. 人员安全：员工招聘程序，员工犯罪史、吸毒史的背景调查，验证工作申请表上信息等。

5. 程序安全：用在商品、货物报关的所有信息都是清晰的、完整的和准确的程序等。

6. 物理访问控制：监控和限制进入工厂关键生产区域，访客登记程序等。

7. 安全培训与威胁意识：新员工培训记录以及年度培训记录等。

8. 信息技术安全：信息技术系统安全政策，电脑系统登陆意识培训等。